Technicien en réparation d'ascenseurs

Orona est une entreprise européenne de premier plan spécialisée dans les ascenseurs et les solutions de mobilité. Outre la conception et la production, grâce à un solide département interne de R&D, nous assurons également l'installation, la maintenance, le remplacement et le renouvellement des ascenseurs.

• Dans le monde entier, plus de ascenseurs sont équipés de la technologie Orona.
• Des ascenseurs de personnes aux monte-charges, en passant par les ascenseurs de voitures, les monte-escaliers et les escaliers roulants.
• Numéro 1 en Europe: aujourd'hui, 1 nouvel ascenseur sur 10 est une solution Orona.
• Premier fabricant d'ascenseurs au monde à avoir obtenu la certification ISO 14006 pour une conception respectueuse de l'environnement.
• Des installations dans 13 pays, Orona emploie environ 6.500 personnes dans le monde entier.
• En Belgique, Orona NV emploie environ 340 personnes.

Orona NV en Belgique est née de la fusion de la société flamande Coopman et de la société wallonne Ascelec Ascenseurs. Depuis 2010, ces deux entreprises font partie du groupe international Orona, dont la société mère et le site de production se trouvent en Espagne.

Chez Orona, vous ne choisissez pas simplement un emploi – vous optez pour une carrière pleine d'opportunités.

Pour notre équipe spécialisée, nous recherchons un Technicien ascenseurs – Réparations pour la province de Liège.

Dans ce rôle, vous réalisez les réparations mécaniques et électriques importantes et complexes sur nos ascenseurs. Vous intervenez sur des projets stimulants qui font réellement la différence pour nos clients.

Que vous soyez un technicien expérimenté ou un technicien ambitieux souhaitant se spécialiser dans les réparations, vous aurez chez nous la possibilité de progresser dans un environnement stable et tourné vers l'avenir.

Vos tâches

• Effectuer des travaux de réparation (remplacement de roulements, de roues, de poulies de traction, de câbles de levage, révision de plongeurs et de moteurs, etc.)
• Assurer un rapport correct des travaux effectués.
• Départ quotidien de votre domicile dans votre véhicule de service entièrement équipé. Le programme journalier est à portée de main via votre smartphone Orona.
• Tout au long de la journée, vous êtes en contact étroit avec votre coordinateur ou vos collègues que pouvez contacter en cas de questions et/ou de problèmes.
• En cas de pénurie de matériel, celui-ci sera réapprovisionné en temps utile dans votre véhicule par livraison de nuit.
• Participation à des réunions avec l'équipe pour assurer la sécurité et la qualité du travail (ISO) toutes les 4 à 6 semaines.
• Après la période d'intégration, vous participerez à un système de garde (7 à 8 week-ends par an), avec bien sûr une rémunération appropriée.

Le technicien que nous recherchons doit pouvoir présenter les atouts suivants :

• Diplôme minimum A2 en électromécanique/électricité ou expérience technique équivalente ;

• Fort intérêt pour (ou expérience dans) les réparations mécaniques et électriques majeures ;

• Un permis de conduire B. Vous résidez dans les environs de la région liégeoise;
• Communiquer en français ne pose aucun problème pour vous. De plus, vous établissez facilement des contacts et vous êtes orienté client ;
• En outre, vous êtes discipliné et avez toujours le souci du détail, de la qualité et de la sécurité.

Notre offre:

En échange de votre engagement, vous pouvez bien sûr attendre beaucoup en retour :

• Un employeur stable avec une structure organisationnelle simple et directe.
• Une solide formation interne pour pouvoir travailler de manière autonome par la suite.
• Un encadrement régulier et des possibilités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel.
• Vous travailler 8h par jour, le vendredi 5h pour un total de 37h/semaine.
• Une rémunération ajustée en fonction de votre niveau d'expertise.
• Une voiture de service entièrement équipée (que vous pouvez également utiliser pour des déplacements privés si vous le souhaitez, moyennant une participation) avec une carte carburant.
• Des avantages extra-légaux: chèques-repas, éco-chèques, indemnité de route et carwash, primes de garde, prime de fin d'année, assurance groupe.
• Des événements sympas tels que des activités de team building, le summer drink, la fête du personnel, etc.
• De plus, vous recevez chaque année un vaccin antigrippal gratuit ainsi que de nombreuses réductions pour des parcs d'attractions, des magasins de vêtements, etc.